随着松山湖科技产业园区的快速发展，我们管委会对于各类人才的需求也日益增长，为了满足园区日益增长的业务需求，提高治理效能，我们现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们,共同推动松山湖科技产业园区的繁荣发展。

招聘背景

松山湖科技产业园区作为国家级高新区，一直致力于打造具有国际竞争力的创新生态系统，我们拥有一支高素质的团队，良好的工作环境和广阔的发展空间，随着园区的不断发展壮大,我们需要更多优秀的人才来共同推动园区的持续发展。

招聘岗位及要求

园区规划与管理岗位

岗位职责：

（1）负责园区发展规划的编制与实施； （2）负责园区基础设施建设与管理工作； （3）负责园区产业政策的制定与实施； （4）负责园区企业的协调与服务工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、管理学等相关专业； （2）5年以上园区规划与管理工作经验； （3）具备较强的组织协调能力、政策研究能力； （4）具有良好的团队合作精神和高度的责任感。

科技创新与产业促进岗位

岗位职责：

（1）负责科技创新政策的制定与实施； （2）负责产业项目的引进与培育工作； （3）负责科技活动的组织与推广； （4）负责与高校、科研机构的合作与交流。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，科技管理、产业经济等相关专业； （2）3年以上科技管理或产业促进工作经验； （3）具备较强的项目策划与执行能力； （4）具备较强的沟通与协调能力,有产学研合作经验者优先。

人力资源与教育培训岗位

岗位职责：

（1）负责人力资源规划与管理工作； （2）负责教育培训项目的策划与实施； （3）负责人才引进与招聘工作； （4）负责员工关系与薪酬福利管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业； （2）3年以上人力资源或教育培训工作经验； （3）熟悉人力资源管理体系，具备良好的沟通能力； （4）具备较强的团队管理与组织协调能力。

招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱；
2. 简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；
3. 面试：通过简历筛选的候选人将接到面试通知,面试形式包括笔试和面试；
4. 录用：通过面试的候选人将接到录用通知,并办理入职手续。

福利待遇

1. 松山湖管委会为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；
2. 提供完善的社保与住房公积金；
3. 提供带薪年假、带薪病假等休假制度；
4. 提供良好的工作环境与发展空间。

松山湖管委会始终秉持“人才是第一资源”的理念，我们期待与您一起，共同推动松山湖科技产业园区的繁荣发展，我们相信，您的加入将为我们带来新的活力，让我们一起创造更美好的未来，我们期待您的加入,共同为实现松山湖的宏伟目标而努力！

在松山湖科技产业园区快速发展的背景下，松山湖管委会诚邀各类优秀人才加入我们，我们提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，为您打造施展才华的平台，如果您有梦想，有热情，有才华，那么请不要犹豫，立即加入我们的团队，共同推动松山湖科技产业园区的繁荣发展,让我们携手共创美好未来！